Marissa Mayer, uma das estrelas da história do Google, teria desmentido a política dos “20%” da companhia, que é famosa no Vale do Silício. A ideia é permitir que os funcionários usem 1/5 do horário de trabalho para desenvolver projetos paralelos, coisas que não tenham relação direta com a função principal de cada um.
Foi assim que nasceu, por exemplo, o Gmail, o AdSense e o Orkut, alguns dos grandes produtos já desenvolvidos no Google.
Nicholas Carlson escreveu recentemente um livro sobre a luta de Marissa para salvar o Yahoo, empresa hoje comandada por ela. E lá ele conta sobre um episódio em que a executiva desmentiu a existência dos 20%.
Durante um evento do Yahoo, a executiva comentou que sempre lhe perguntam quando ela levaria a política dos 20% para a nova empresa. “Eu tenho de contar o pequeno segredo sujo sobre os 20% do Google. Na verdade, são 120%”, afirmou, insinuando que o funcionário tem de gastar tempo extra se quiser projetar algo diferente.
Esta não é a primeira vez que a política é desmentida publicamente. Em 2013, o Quartzpublicou uma reportagem citando ex-funcionários do Google que diziam o mesmo sobre os 20%, até que a empresa se pronunciou afirmando que a política permanece a mesma.